Nowelizacja Kodeksu Pracy jak i inne akty prawne obowiązujące w Polsce nakładają na pracodawcę obowiązek zapewnienia ochrony zdrowia i życia pracowników zatrudnionych w zakładzie pracy. Pracodawca oprócz dostosowania środków doskonalących istniejącej ochrony zdrowia i życia pracowników, a także zapobiegania wystąpienia wypadków przy pracy poprzez wprowadzenie odpowiednich narzędzi, techniki i technologi, organizacji pracy powinien również zapewnić w sytuacjach zagrożeń i wypadków przy pracy pomoc przedmedyczną.

W tym celu zakład pracy powinien być wyposażony w punkty i apteczki do pierwszej pomocy, zapewniać łączność z wyspecjalizowanymi służbami ratunkowymi, a także wyznaczać osoby odpowiedzialne do udzielania pierwszej pomocy w zakładzie pracy.